Hoy elegí entrevistar a Victoria Fava, una joven mendocina de 23 años que hace más de 4 años que es voluntaria de la delegación Mendoza de OAJNU y que actualmente desempeña el rol de Directora Ejecutiva de esa delegación. Así es que una tarde de Marzo me recibió en su casa y tuvimos una extensa charla sobre OAJNU y los ODM, pero también sobre diversos temas que fueron desde el crecimiento del 3er sector en nuestro país, hasta su visión del voluntariado y muchos otros. Los invito a compartir esta entrevista.
¿Cómo surge OAJNU?
OAJNU nace en Buenos Aires, fue creada por un pequeño grupo de jóvenes que deciden juntarse, con el tiempo llegó a Córdoba y desde el 1997 está también acá en Mendoza. Algo que me parece importante rescatar es que desde de mi experiencia personal pude observar que casi todas las ONGs han tenido un proceso similar. En primer lugar fueron surgiendo para cubrir necesidades que el gobierno no satisface, necesidades cada vez más concretas y graves en todos los ámbitos: pobreza extrema, desnutrición infantil, falta de educación, etc, etc. Esta realidad llevo a la gente, gente que tal vez antes no se había involucrado antes a empezar distintos proyectos. Pero lo interesante es que progresivamente estas organizaciones empezaron , a ordenarse, a organizarse, a planificar sus actividades. Hasta llegar a lo que vemos hoy en día: una enorme cantidad de ONGs con una estructura muy bien formada y con miembros cada día más capacitados. Hay un trabajo más profesionalizado, y además es importante resaltar que en esto juegan un rol importante aquellas ONGs con mayor trayectoria, así como también empresas del sector privado, que optan por capacitar a nuestras organizaciones en tareas como la planificación estratégica, métodos más efectivos de trabajo, etc.
¿De qué forma crees vos que se relaciona OAJNU con los ODM?
Los ODM son una serie de objetivos esenciales y muy útiles para alcanzar un mundo mejor, pero se orientan principalmente a la satisfacción de necesidades básicas. La OAJNU no apunta a satisfacer necesidades básicas de la sociedad, por eso creo que nos relacionamos de un modo distinto con estas metas. Nosotros hacemos proyectos educativos para formar valores en los jóvenes. Sentimos que nuestro lugar no estaba en lo asistencial, sino que podíamos contribuir más aún formando aquellas personas que serán el futuro del país y los encargados de llevar adelante un país mejor. En nuestra visión nosotros tenemos como meta contribuir a la formación de ciudadanos coherentes y líderes responsables. Es decir, potenciar personas comprometidas con la realidad que les toca vivir, comprometidas con el desarrollo humano. Puede sonar elitista cuando hablamos de que queremos formar líderes, pero nosotros hablamos de líderes en el sentido más amplio de este término. Hablamos de formar personas con ganas de luchar por un ideal, con la capacidad de ser “puentes” que lleven a la acción, como chispas que enciendan a todos los que los rodean , personas con gusto por participar, ganas de interrelacionarse y de movilizarse y movilizar al otro para el cambio. Por eso nosotros de 5 chicos que participan en nuestros proyectos, queremos formar 5 líderes. Porque tenemos la convicción de que son esas las personas que, desde el ámbito que sea, pueden contribuir a formar una sociedad tolerante y participativa.
En cuanto a lo teórico, ¿Se trabaja en sus proyectos en relación a los ODM? ¿Podrías contarnos de eso?
Por supuesto , nosotros planteamos con nuestro inicio la ONU y en nuestro proyecto principal el modelo de N.U. (una simulación del sistema de N.U. en la que participan chicos de nivel secundario) trabajamos con las temáticas reales de esta organización. Entre ellos como sabemos está la Cumbre del Milenio y su declaración de objetivos. Por eso en varios años los chicos han tenido que capacitarse e investigar sobre esta temática, lo que me parece muy importante, porque los lleva a interiorizarse sobre estos objetivos, y a tomar conciencia de la importancia que estos conllevan, de la urgencia de luchar para conseguirlos en un mundo sesgado por la desigualdad y la falta de oportunidades.
Además me gustaría contar que desde nuestra organización también trabajamos por la difusión de los ODM en otros ámbitos, por ejemplo en 2003, organizamos una conferencia en conjunto con el PNUD (Programa de N.U. para el Desarrollo), donde uno de los asesores de esta Campaña, Pablo Vinocur, encargado del informe sobre los ODM para la Cumbre de Monterrey, dio una interesante exposición sobre la situación argentina con respecto a los ODM.
¿Cómo ves la Declaración del Milenio? ¿Es utópico creer en la consecución de los mismos para 2015?
Personalmente considero que es bastante improbable el logro de estos objetivos en el plazo establecido , son metas muy difíciles y sería muy idealista pensar que se alcanzaran todas para el 2015. Pero creo que su importancia más allá de esto es vital. Da un marco de trabajo a los gobiernos y a las sociedades, y debe servir como guía ya que plantean el único camino posible para vivir en un marco de paz. Creo que cumplen un rol fundamental , no porque sea una invención de N.U. ni de los líderes que se juntaron en aquella cumbre, al contrario si nos fijamos estos objetivos simplemente resumen lo que desde hace...digamos 30 años...se viene buscando por parte de muchísimas organizaciones, personas, etc. Pero lo bueno, lo novedoso de los ODM es que cuantifican y temporizan todas estas deudas tan necesarias para un mundo mejor. Lo que hace falta es hacer de estos objetivos un compromiso de todos. Sucede que la O.N.U. está muy desprestigiada actualmente , sabemos que su sistema en muchas ocasiones se ha visto viciado, anulado por unos pocos países poderosos. Pero creo que lo que hay que resaltar son los principios que motivaron esta organización, sin dudas loables y dignos de perdurar a través del tiempo más allá de los errores que halla cometido esta organización. Debemos rescatar el rol de N.U. como agente político internacional promotor de valores.
¿Qué es lo que falta para que estos objetivos se lleven a la práctica?
Voluntad general. Solo si todos y cada uno de nosotros nos comprometemos con la consecución de estos objetivos es realista creer en su alcance. Como decía antes no pasa tanto por las N.U. sino por entender que la misma no tiene el “copyright” por decirlo de algún modo, de estos objetivos. Los ODM no son algo que esté lejano a nosotros, ni una invención de genios mundiales para un mundo mejor. Son simplemente metas que intentan resumir los principales objetivos en los que el mundo debe centrar sus esfuerzos. Por eso creo que cobrarían más vida si cada uno de nosotros se hiciera responsable para con estos objetivos.
Por último me gustaría preguntarte ¿Qué te ha dejado a vos como persona tu trabajo como voluntaria de una organización juvenil?
Creo que el voluntariado es algo hermoso, cuando como jóvenes tenemos la necesidad de participar encontramos en esta actividad muchas satisfacciones. Da la posibilidad de trabajar por un objetivo, de expresarnos, de ser reconocidos en la sociedad en que vivimos. Yo entiendo el voluntariado como una lucha para que la gente joven se sienta útil, es una verdadera experiencia de vida y aunque requiere mucho compromiso y sacrificio trae enormes satisfacciones. Veo a mi alrededor cierta abulia, indiferencia por lo que nos está pasando, cada uno “hace la suya”, te levantas, te tomas el micro, vas a la facultad, estudias o laburás, volvés a tu casa, comés y dormís y así sucesivamente. Muchos critican desde ese lugar y no se atreven a construir. Por eso me parece tan vital empezar a preguntarnos ¿En qué puedo colaborar desde mi lugar? Lo que nosotros tratamos de inculcarles a los jóvenes que cuando uno está en una posición de poder es necesario pensar en el desarrollo humano, es necesario equilibrar mi interés personal con el comunitario, sino se da un quiebre que imposibilita totalmente una sociedad mejor. Debemos luchar por formar gente que piense, y que piense no solo en si mismo sino también en los otros, porque hoy parecen ser una especie en extinción.
* Aclaración: las opiniones volcadas en esta entrevista son opiniones personales de la entrevistada y no las de la organización que representa.
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